我们从意识转型和学识转型两个方面来讨论:
(资料图片)
一 职场人的意识转型
1.1 高度上要有系统意识
不是简单粗暴地处理问题, 而是跳出事件本身, 解决问题的同时兼顾其他
1.2 宽度上要有长远意识
无论是顺境和逆境,都要分清平台加持和自身能力的区别, 只有自身能力的进步才是持续前进的基础,不要把平台加持误以为是自身的能力.
1.3个人内在上要有修德意识
探寻从”本我“到”自我“到”忘我“到”无我“的这一个境界.
二 职场人的学识转型
2.1 博学
打破边界, 不断学习新的知识
2.2慎思
不是用经验去解决问题, 而是需要在经验的基础上归纳模型,提炼方法,从而提高个人效率, 管理效率.
2.3 践行
把方法纳入实践, 探索实践, 优化改进我们的方法.
在意识和学识上不断的提升自己, 可以确保职场人持续跟上公司与时代发展的步伐.
关键词:
品牌